Основні тенденції розвитку ШІ у квітні 2025 року:
Штучний інтелект стрімко трансформує глобальний порядок денний — від енергетики до безпеки, геополітики та авторського права. Одним із найгостріших викликів стає забезпечення енергетичних потреб інфраструктури для ШІ. За оцінками IEA, до 2030 року дата-центри можуть споживати до 945 ТВт-год/рік. Особливо критична ситуація в США, де нестача потужностей уже загрожує запуску 20% нових дата-центрів. У відповідь уряди й бізнес інвестують у нову інфраструктуру (наприклад, Stargate і Start Campus), шукають партнерів із чистою енергією (зокрема Бразилія) та пропонують інновації в енергоменеджменті з використанням самого ШІ.
У відповідь на глобальну конкуренцію США активно формують національну стратегію ШІ, з акцентом на державно-приватне партнерство, безпеку інфраструктури та підготовку кадрів. ЄС, у свою чергу, запустив довгостроковий “AI Continent Plan” — амбітну програму інвестицій у суперкомп’ютери, доступ до даних і навчання кадрів, водночас сигналізуючи про пом’якшення деяких норм Акта про ШІ. Китай, натомість, фокусується на локалізації технологій і посиленні державного контролю.
Геополітичне протистояння в сфері чипів загострюється. США обмежили експорт потужних чипів до Китаю, що стимулює країни розвивати власне виробництво — від японської Rapidus до китайських GPU-альтернатив. Nvidia, AMD і інші гравці змінюють стратегії через нові правила. Водночас посилюється боротьба за доступ до даних для навчання ШІ, провокуючи судові позови правовласників.
На тлі цього зростає і безпекова тривожність: ШІ дедалі активніше застосовується у військових цілях (IRIS у США, бойові роботи в КНР), а також використовується як інструмент кібератак і дезінформації. Водночас компанії впроваджують ШІ-рішення для виявлення вразливостей і моделювання загроз (Microsoft, OpenAI). Зростає загроза з боку «акторів з нульовими знаннями» — непрофесійних зловмисників, які завдяки ШІ здатні проводити складні атаки.
У побутовій сфері ШІ вже суттєво змінює ринок праці, посилюючи попит на технічні кадри, але й викликаючи тривогу через автоматизацію рутинних завдань. У США лише 25% громадян довіряють ШІ, на відміну від 75% експертів. Водночас практичне впровадження ШІ в охороні здоров’я, автомобілебудуванні чи підборі персоналу свідчить про його стрімку інтеграцію в повсякденне життя.
